وظيفة موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التوجهات الرقمية |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | الرباط |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 6270 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تشرف شركة التوجهات الرقمية عن توفر فرصة عمل استثنائية في مجال التجارة في موقع الرباط.نسعى لجذب موهوبين في اختصاصات متنوعة في العمل الفردي لتحقيق تطلعاتنا.
القدرات المطلوبة تتضمن:
التنظيم وإدارة الوقت, قدرة على التعامل مع الأدوات التقنية.
أيضًا التفاني والالتزام.
نوفر حوافز مالية للمتقدمين منها بيئة عمل مرنة.
إذا كنت تسعى إلى أن تكون جزءًا من فريقنا, نتطلع لاستقبال طلبك إلى قسم التوظيف.
نتمنى أن نراك قريبًا!
المهارات:
- القدرة على اتخاذ القرارات- معرفة قواعد العمل
- الإبداع
- القدرة على التنظيم
- الالتزام بالقوانين
المهام:
- تطوير البرامج- متابعة الأداء
- إدارة التعويضات
- التواصل مع الموظفين
- إدارة العلاقات
الانشطة الوظيفية
- توفر الشركة رواتب تتماشى مع المعايير السوقية.- تحديث البيانات والمعلومات: إدخال وتحديث المعلومات في الأنظمة أو السجلات.
- إدارة المشاريع: التخطيط والتنفيذ الناجح للمشاريع لتحقيق الأهداف المرجوة.
- نحن نقدم رواتب مغرية تجعل من العمل معنا فرصة لا تعوض.
- تقييم الأولويات بين المعاملات المتعددة لضمان إتمام الأهم أولاً.
القدرات المطلوبة
- التفكير التحليلي: يعرف يحلل المعلومات وياخذ قرارات على أساس بيانات دقيقة- الراتب سيُناقش بناءً على مؤهلاتك خلال المقابلة.
- يعرف كيف يحلل الأداء ويحدد نقاط القوة والضعف بدقة
- العمل باستقلالية: القدرة على إتمام المهام بدون الحاجة إلى توجيه مستمر من الآخرين.
- يجيد تنظيم وقته لتحقيق التوازن بين المهام المختلفة
وظيفة موارد بشرية بالرباط - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف مديرة موارد بشرية (مديرة موارد بشرية) - وظائف مديرة موارد بشرية لدى شركة كبرى
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF